-Estemos observados siempre
-Los sentimientos , les mociones y como nos influyen
-El desconocimiento de la verdad
-Las apariencias engañan
-Estar siempre atento
-Se ha de tener criterio propio
-Trabajar en grupo
-Los idiomas son importantes
Siete aspirantes a un puesto ejecutivo se presentan a la prueba de selección de personal de una empresa multinacional, situada en un rascacielos de Madrid. Sus personalidades son de lo más dispar: el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso. En un clima de tensa competitividad, el miedo y las dudas se irán apoderando de los participantes, que caen en un estado de paranoia tal que llegan a sospechar que están siendo observados por cámaras o que, entre ellos, puede haber un psicólogo infiltrado que ya los está evaluando. Esta atmósfera claustrofobia pone de manifiesto la falta de escrúpulos de los aspirantes
