ELS ROLS en l' equip de trevall

ROLES POSITIVOS

1.Coordinador
2.Impulsor
3.Creador
4.Evaluador
5.Comunicador
6. Rematador
7.Realizador
8.Investigador

ROLES NEGATIVOS

1. Obstructor
2. Agresor
3.Chivo expiatorio
4.Dominador
5.Ausente
6. Charlatán
7.Cerrado

Treball en Equip

Que es necesario para trabajar en equipo

1.Inteligencia emocional
Capacidad para conocer los sentimientos propios y de los demas (Ajenos).

(Daniel Goleman)

No nomes es jutja la gent per la seva inteligencia sino per la seva capacitat de relacionarse.

2.-Escolta activa - entendre el punt de vista del emisor 

3-Ser assertius (asertivo) Capacitat d'expresar les teves idees sense ferir l' alttre.

Asertividad: Como estrategia y estilo de comunicación, la asertividad se diferencía y se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la agresividad y la pasividad (o no asertividad). Suele definirse como un comportamiento comunicacional en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiende sus derechos. Cabe mencionar que la asertividad es una conducta de las personas, un comportamiento. Es también una forma de expresión consciente, congruente, clara, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestros legítimos derechos sin la intención de herir o perjudicar, actuando desde un estado interior de autoconfianza, en lugar de la emocionalidad limitante típica de la ansiedad, la culpa o la rabia.

4- Ser empatico :
 Posar-se al lloc del altre

5- Tenir esperit autocritic:
Reconeixer les mancances d' un mateix

6-Ser leial amb tu mateix i amb els altres

7-Capacitat d' auto organitzarse

8-Sentir-se responsable

9-Tener iniciativa -idees propies

10-Ser optimista

11-clima agradable

12-superació