Festes Retribuides

Les festes laborals no recuperables no poden ser més de 14 dies a l’any (article 37 de l’Estatut dels treballadors). Atès que tenen el caràcter de festes retribuïdes, s’han d’incloure a la retribució mensual.

Anualment, el Departament de Treball fixa el calendari de festes laborals a Catalunya, incloent-hi les festes de caràcter estatal, les de la comunitat autònoma i les festes locals, que en conjunt no poden superar el nombre de 14 a l’any. Aquest calendari es publica al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, i s’hi dóna publicitat a la pàgina web del Departament.

Si les festes laborals coincideixen amb altres períodes d’inactivitat del treballador/a (com ara vacances o descans setmanal), l’empresa no està obligada a traslladar el festiu a un altre dia o a compensar-lo amb descans.

Les festes retribuides son 7 nacionals i 7 de la comunitat.

- 1 de enero, miércoles, Año Nuevo.
- 6 de enero, lunes, Epifanía del Señor.
- 17 de abril, Jueves Santo.
- 18 de abril, Viernes Santo.
- 1 de mayo, jueves, Fiesta del Trabajo.
- 15 de agosto, viernes, Asunción de la Virgen.
- 13 de octubre, lunes, en sustitución del día12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
- 1 de noviembre, sábado, Todos los Santos.
- 6 de diciembre, sábado, Día de la Constitución Española.
- 8 de diciembre, lunes, Inmaculada Concepción.
- 25 de diciembre, jueves, Natividad del Señor.

Además, a estos doce días se añadirán dos más, de carácter local a propuesta de los respectivos Ayuntamientos.